グローバル人材を育てたいという思いがある企業にとっては、社員の方たちが学ぶ機会になります。インターン生が来るまで、チュニジアという国に特に注目していませんでしたが、受け入れによって視点が広がり、気付きがありました。           

株式会社システムズナカシマ様

  インターン生が「海外に出て行く時に大事なのはcultural differenceをmanageすること」だと言っていました。海外事業を進めて行くうえで、また、日本で外国人労働者が増えている中で、海外人材と働くいい機会になり、新たな気付きを得ることができました。

ライフネット生命様

  日常の業務では自分のタスクに集中するので、他者のことを考える余裕がなくなりがちです。しかし、インターン生を受け入れることで、社員以外の人にもケアをしないといけないということで、ホスピタリティを身につける良い機会になりました。                        

ボサード株式会社様